江西新鸿人力资源服务有限公司是吉安市人才发展集团有限公司下属子公司，公司紧紧围绕市委、市政府决策部署，致力于打造吉安市“选、育、用、留”的人才服务平台，服务吉安产业发展。为做好吉安市紧缺人才招引工作, 新鸿公司在吉安市人才发展集团指导下组建紧缺人才招聘共享中心,现经公司研究决定现面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关招聘流程公告如下：

一、资格条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的不得报考的其他情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

招聘信息在吉安人事人才网平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公告信息，本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年1月1日(含)以后出生。其他年龄要求依此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年1月1日(含)。

(一)报名

(1)报名时间：招聘公告长期有效(各岗位招满为止);

(2)报名方式：此次招聘采取线上报名及线下报名方式进行报名。

(3)线上报名地址：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1051

请扫码报名

(4)线下报名地址：吉安市吉州区市民服务中心4楼新鸿人力公司办公室。

(二)报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

(三)注意事项

报考人员不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。此次招聘采取线下资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

四、面试

(一)面试时间：公司将根据报名情况分批次组织面试,具体面试时间以电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的基本知识、仪容仪表、综合素质等。

(三)面试结果：由公司组织面试专家组对应聘人员进行面试,根据考生面试表现择优录用。

五、体检考察、及聘用考核

拟录用人员入职体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自行承担。部分岗位将进行背调或实地考察。

由江西新鸿人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，薪资待遇参照公司薪资管理办法执行,工资总包6-17万之间(不含业绩提成部分),业绩提成根据公司及个人业绩及考核情况进行兑现,每3个月进行一次专业考核及业绩考核,考核期不合格的将予以岗位调整或解除聘用, 优秀者后期可以优先外派至县区合资公司。

六、有关说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(二)入职时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

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附件1：《江西新鸿人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员岗位及任职要求》

江西新鸿人力资源服务有限公司

2025年1月22日

原标题：江西新鸿人力资源服务有限公司紧缺人才招聘共享中心面向社会招聘工作人员公告