永丰县丰泰人力资源有限公司是永丰县城市发展投资集团有限公司旗下永丰县国丰资产营运有限公司全资国有人力企业。公司成立于2023年2月10日，是永丰县第一家国有全资人力资源公司。根据公司业务发展需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)招聘原则

1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

5.亲属回避原则。凡与永丰县丰泰人力资源有限公司班子成员和中层正职有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。

(二)基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

2.身心健康;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

(三)招聘岗位及任职要求

详见附件1《2024年永丰县丰泰人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年12月1日(含)以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年12月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、线上初审、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)等平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年1月6日下午17:00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1016。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果由公众号或站内信息通知为准，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)岗位要求的相关工作经历证明材料,需提供以下材料中的一项或以上：(1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。

3.注意事项

不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入考试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)考试

1.面试

面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分(同等成绩的，以学历和工作经验优秀者优先)。主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(同等成绩的，以学历高者优先，如亦相同，再以工作经验优秀者优先)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。

三、工资待遇

此次聘用人员的薪资待遇及绩效考核按照公司薪酬绩效方案执行，具体薪资架构及绩效考核参照永丰县丰泰人力资源有限公司相关薪酬制度执行。招聘单位根据工作安排及个人现实表现，需对录用人员在公司各岗位及职级调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。如不服从岗位调剂的，取消人员聘用资格、终止劳动合同。

四、其他事项

(一)本次公开招聘工作委托永丰县永鸿人力服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：18170605439(冯经理)

(二)本公告解释权归永丰县丰泰人力资源有限公司所有。

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1.2024年永丰县丰泰人力资源有限公司招聘岗位及任职要求

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永丰县丰泰人力资源有限公司

2024年12月27日

原标题：2024年永丰县丰泰人力资源有限公司面向社会公开招聘公告