一、单位简介

南昌师范学院前身是1952年成立的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年升格为江西教育学院，新中国江西省人民政府首任省长邵式平同志亲笔题写校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并，成立江西井冈山大学。1979年恢复江西教育学院独立办学，1981年教育部在我校召开全国教育学院会议，会后颁布《加强教育学院建设若干问题的暂行规定》(国发130号)。2013年4月，经教育部批准，改制更名为南昌师范学院，奠定了学校发展史上新的里程碑，2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2022年1月被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予立项重点建设单位。

学校现有12个教学学院，设有附属中学、小学、幼儿园，全日制在校本科生1.3万余人。现有30个本科专业，拥有国家一流本科专业建设点1个、省级重点学科2个、省级一流本科专业建设点3个、省级特色专业1个，15个师范类专业通过第二级认证或接受专家组进校考察，均获教师资格证免试认定资格。

面向未来，为建设高水平、有特色的应用型普通本科师范院校，热诚期待海内外优秀高层次人才的加盟。

二、引进计划

以上岗位均要求博士研究生，专职辅导员岗年龄一般不超过35周岁，其他岗位年龄一般不超过45周岁。

三、引进待遇

(一)学校引才待遇

1.引进待遇50-90万元(含安家费、博士津贴、科研启动经费)。

2.其中科研业绩突出的博士可根据另行约定的考核任务增加5-15万元安家费。

3.服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级(专业技术七级)奖励性绩效工资待遇。

4.提供一套两室一厅过渡住房免租金使用5年(带科研项目入职使用期可延长至8年);或提供5年住房补贴 1200元/月。

5.博士配偶具有硕士及以上学位的，可根据考核情况和学校岗位需求，按人事代理方式择优安排工作。

6.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、小学、中学政策。

以上引进人才均纳入编制备案制管理。

(二)江西省引才政策

引进人才符合条件者享受江西省引才相关政策，学校推荐申报重大人才项目，入选者享受学校配套科研经费资助和生活补贴。

(三)南昌市引才政策

对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。具体参见《南昌新“人才10条”》相关规定。

四、应聘程序

1.报名应聘：有意应聘者请下载填写《南昌师范学院2025年高层次人才招聘报名表》(见附件)，与相关业绩材料扫描件一并发送至各招聘单位邮箱。

2.面试考察：用人单位根据需要采取面试、试讲、专业考核等多种形式进行考核，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。

3.体检：经考察合格的拟引进人才参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行体检。

4.用人单位党组织对拟引进人才进行初步政审，党委教师工作部(人事处)对拟引进人才进行综合审查。

5.拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。

五、报名与联系方式

1.应聘人员将电子简历同时发送至各招聘单位指定邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及专业等信息，例如：XX大学+李XX博士+教育学专业+应聘教育学院教学科研岗。电子简历须用word文档以附件形式发送。

2.学校人事部门联系方式：

联系人：曹老师、姚老师

电话：0791-83813842

E-mail：ncsfzp@126.com

地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号。

附件：南昌师范学院2025年高层次人才招聘报名表.docx

原标题：南昌师范学院2025年高层次人才招聘公告