02报考条件(一)报考人员须具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。(二)不得报考的情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.现役军人;7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

03报考注意事项

1.本招聘岗位条件中的“年龄35周岁以下”是指1988年12月19日以后出生;“年龄40周岁以下”是指1983年12月19日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业名称和代码按照教育部印发的《研究生教育学科专业目录》(附件1)和《学科专业目录汇编》(附件2)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。应聘人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若应聘人员所学专业未列入专业目录的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.2025届博士毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，特殊学制的按教育部门相关规定执行;未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

04引进人才待遇

1.根据学校《江西应用技术职业学院高技能和高层次人才引进与管理办法》执行引进人才待遇，详情见链接：

https://www.jxyy.edu.cn/rsc/info/1024/2276.htm‍

2.符合条件的新引进博士还可享受赣州市个人所得税地方留成部分全额返奖、子女入学、人才住房等相关地方优惠政策。

05报名办法

本公告报名期内有效，从招聘公告发布之日起，学校根据各岗位应聘情况，采取“先报名先招录原则”按报名先后分期、分批组织考核。因岗位需求情况为动态变化，应聘人员须先与人事处招聘联系人取得联系。

1.报名时间

公告之日起至2025年6月30日18:00时，岗位招满为止。

2.报名方式

应聘人员将报名材料发送至学校人事处招聘邮箱，压缩包容量大小不要超过30M，邮件主题及附件请注明“XX大学+XX博士+XXX专业+应聘XX学院XX岗位”。提交材料：

(1)《博士研究生报名情况汇总表》(附件3)，本人签字的《博士研究生公开招聘报名表》(附件4)、《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件5);

(2)有效期内的二代居民身份证(正反面);

(3)各阶段学历学位证书、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证书，暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明;

(4)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;

(5)业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)。

06资格审查

学校根据岗位条件对应聘者进行资格审查学校根据岗位条件对应聘人员进行资格审查。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消报名资格。

考核前一天进行现场资格复审，请提交有关相关材料的原件及复印件。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息(含隐瞒信息)、不符合岗位资格条件等情况的，一经查实即取消考核和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自己负责。

07考核、心理测试

由学校相关专业的若干名专家组成高层次人才考核小组，考核方式主要为试讲和面试，考核人员同时进行心理测试。考核小组对应聘人员进行考核筛选，根据考核结果(考核成绩不得低于80分)初步拟定引进人选。提交学校党委研究。

面试考核名单、时间、地点和面试考核形式等另行通知，

后续将在江西应用技术职业学院官网“人才引进”专题公布。

08体检、考察(含政审)、公示

(一)体检。根据考核确定的拟定引进人选，由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(二)考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

(三)公示。对通过以上环节的人员进行为期7个工作日的公示。

(四)递补。如因心理测试、体检、考察不合格者或拟聘用公示后应聘人员自动放弃产生的岗位空额，按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩需达到80分及以上，如递补人员成绩未达到，则取消该岗位招聘。

09报到

应届博士毕业生须在公示结束后15日内到学校签订三方协议，在毕业后7天内报到。非应届博士毕业生须在公示结束后15日内办理入职手续，逾期取消录用资格。

10聘用管理

1.对公示无异议的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.通过公开招聘新聘用的人员,享受事业单位工作人员待遇，纳入事业单位编制管理。

11联系方式

联系人：黄老师; 联系电话：0797—8327528

人才招聘邮箱：rczp@jxyy.edu.cn

地址：江西省赣州市蓉江新区文峰路9号

12附件