1. 以下选项当中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是应当在30日内以书面形式告知劳动者的是：

A.在试用期内被确定为不合格的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.严重失职，造成用人单位重大损失的

D.因客观情况导致用人单位与劳动者所签订的合同无法履行，经过协商未达成合意的

1.【答案】D。解析：《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”故D选项正确。《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。”故本题答案为D。

2. 某公司销售部门员工年底聚餐，孙某趁同事唐某离席敬酒期间，将其放在座椅上的一台iPhone手机偷走，关机并放入自己口袋里，随后，孙某便以自己身体不适为借口先行离开。孙某的行为涉嫌：

A.诈骗罪

B.受贿罪

C.盗窃罪

D.危害公共安全罪

2.【答案】C。解析：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。危害公共安全罪包含着造成不特定的多数人伤亡或者使公私财产遭受重大损失的危险。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。题目中，唐某离席敬酒，其手机仍然归唐某占有，孙某拿走手机的行为属于以非法占有为目的，窃取他人财物，构成盗窃罪。故本题答案为C。

3. 我国的最高权力机关是：

A.国家主席 B.国务院总理

C.全国人民代表大会 D.中国人民政治协商会议

3.【答案】C。解析：《宪法》第57条规定：“中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。”故本题答案为C。